New Work – Wie sieht die Zukunft des Büros aus?

New Work – Wie sieht die Zukunft des Büros aus?

Das Büro der Zukunft sollte flexible und temporär nutzbar sein. Arbeitnehmer wünschen sich ein hybrides Arbeitsmodell. Das New Work besteht aus einer Mischung aus Büro- und Homeoffice.

Wie die Studien vom Gensler Research Institut (Arbeitsplatzumfrage 2020 + 2021) zeigen, positiv wirkt sich das Hybrid-Arbeitsmodell auf die Kreativität, Beziehungen, Produktivität, Kommunikation und Problemlösung aus. Die meisten Mitarbeiter schätzten den Wechsel zwischen Homeoffice und Büro, da sie Zuhause ihren Tag autonomer gestalten können und dazu konzentrierter und produktiver arbeiten können. Das trägt positiv zum Work-Life-Balance bei. Aber es wird auch das physische Büro und der Austausch mit Kollegen sehr geschätzt.

Wie verändert sich das Arbeitsleben im Büro der Zukunft ?

Die Studien belegen, dass die Mitarbeiter gerne ein bis drei Tage ins Büro kommen möchten, um persönliche Kontakte zu pflegen. Das Büro ist ein wichtiger Ort für die menschliche Verbindung. Der Trend geht zu Projekträumen mit flexiblen Arbeitsplätzen, zu größeren Besprechungsflächen und flexiblen Konferenzräumen.

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7 Trends im New Business

New Work

7 Trends im New Business

Der Trend im New Business geht zum Remote Office oder Remote Work. Mit Remote Office bezeichnet man die Arbeit von zuhause oder einen anderen beliebigen Ort aus, jedoch immer außerhalb des Büros. Währenddessen steht der Mitarbeiter per E-Mail, Handy oder Computer mit seinen Kollegen im Austausch.

Neben dem Arbeitsplatz im Café oder im Park wird das moderne Prinzip der Arbeitsnomaden immer beliebter. Als Arbeitsnomaden bezeichnet man die Arbeitnehmer, die nicht nur lokal ihren Arbeitsplatz haben, sondern auch über die Grenzen hinaus. Egal, wo man sich auf der Welt befindet, steht man weiterhin im engen Austausch mit der Firma.

Aber auch für die Unternehmen wir sich in der Zukunft einiges ändern müssen. So sind zumindest die Ergebnisse der Studien des Gensler Research Institut (Arbeitsplatzumfrage 2020 + 2021). Sie zeigen deutlich den Trend zum Hybrid-Arbeitsmodell. Die Ergebnisse der Umfrage zeigen auch eine Steigerung der Kreativität, Beziehungen, Produktivität und Kommunikation bei den Mitarbeitern.

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